Liderança Transformacional em Saúde

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Objetivos
Organização e Docentes
Programa
Avaliação
Inscrição

Descrição

Atualmente, as mudanças nos ambientes de trabalho e dos paradigmas dos sistemas de saúde confrontam os seus profissionais com vários desafios pessoais e interpessoais que têm um grande impacto nas suas vidas. Estas competências, já elencadas e mencionadas por várias entidades e iniciativas internacionais, como a AMEE ou a iniciativa CanMEDS, começam a ser exploradas por várias escolas na área da saúde. Assim, este curso propõe-se a desenvolver nos participantes competências que permitam melhorar a sua performance individual e em equipa, dotando-os de técnicas que lhes permitam assumir a liderança de projetos inovadores e que promovam mudança positiva nas suas realidades profissionais. Ao longo do curso existirão momentos de partilha, observações e reflexões sobre as realidades profissionais e acompanhamento entre os vários módulos, para que o processo de aprendizagem se possa relacionar com a realidade de cada participante e, assim, ter um impacto no seu dia-a-dia. O curso assentará em metodologias inovadoras e dinâmicas de forma a explorar os diferentes conceitos teóricos de forma prática e consequente.

Este curso não habilita à prática de qualquer atividade médica por parte de quem não esteja inscrito na Ordem dos Médicos.

Objetivos

Desenvolver competências em liderança na saúde como alavanca para os profissionais do novo século
Explorar dinâmicas verbais e não-verbais como resposta à gestão de equipas, foco no paciente e comportamento emocionalmente inteligente
Alargar competências em gestão de equipas e trabalho em equipa como pilar de competências intra e interpessoais, explorando canais de comunicação, comportamento e interprofissionalismo
Potencializar ferramentas de pensamento criativo, trazendo o cérebro direito para saúde
Identificar a gestão de mudança e permeabilidade individual como motor de motivação em saúde
Reconhecer e identificar oportunidades no comportamento organizacional e calibração institucional em saúde

Organização e Docentes

A organização deste curso decorre de uma colaboração entre a Escola de Medicina da Universidade do Minho e o projeto nobox.

- Prof. Doutor Pedro Morgado (EM-UM)
- Dr. Alberto Abreu da Silva (nobox)
- Dr. Diogo Fernandes da Silva (nobox)
- Drª. Isabel Azevedo (nobox)

Programa

	25 e 26 de abril de 2020 ::: 09h00-18h00
		e
	Módulo 1 \| O indivíduo na liderança \| 14 horas 1. Novos desafios \| Eficiência pessoal e paradigmas de profissionais altamente eficientes 2. Competências de liderança \| Frameworks de liderança em saúde 3. Descoberta pessoal como líder \| Modelo de preferências cerebrais Ned Herrmann no auto-conhecimento e desenvolvimento da eficiência pessoal 4. Inteligência emocional \| competências de IE ao serviço dos profissionais de saúde 5. Modelo de Liderança \| A dinâmica da liderança 6. Estilos de liderança pessoal \| Impacto do perfil individual na liderança da equipa

	9 e 10 de maio de 2020 ::: 09h00-18h00
		e
	Módulo 2 \| O líder na equipa \| 14 horas 7. Formação da equipa \| Modelo de Tuckman, distinguir grupos e equipas e ligar benefícios mútuos em saúde 8. Integração de novas pessoas na equipa \| Modelos de passagem de pasta como promotores de eficiência e segurança dos doentes. 9. Cinco desafios de uma equipa de Patrick Lencioni no desenvolvimento de equipas em saúde a) Construir a confiança em saúde e fast teaming b) Gerir o conflito: diferenças nos estilos de pensamento, desenvolvimento de canais de comunicação em equipa, gestão de opiniões e modelos de comunicação no grupo ao serviço da saúde c) Conseguir o compromisso: processos de decisão e compromisso dentro da equipa e delegação d) Responsabilidade da equipa: Dar e receber feedback e) Orientar para o resultado: resultados como instrumento também de desenvolvimento de recursos humanos

	23 e 24 de maio de 2020 ::: 09h00-18h00
		e
	Módulo 3 \| O líder na organização \| 14 horas 10. Alinhamento organizacional \| Calibração top down 11. Dificuldades e barreiras na implementação de modelos de qualidade e inovação bottom-up 12. Interprofessionalismo e mapeamento profissional 13. Gestão de projetos 14. Gestão de mudança nos cuidados de saúde 15. Influenciar decisões \| Técnicas de tomada de decisão, negociação e vieses de pensamento

	30 e 31 de maio de 2020 ::: 09h00-18h00
		e
	Módulo 4 \| O líder no mundo em mudança \| 14 horas 16. Saber comunicar \| Comunicação pública: metodologias de comunicação verbal e não verbal 17. Criatividade e pensamento criativo 18. Da criatividade à inovação \| Inovação na liderança em saúde 19. Aprendizagem \| Ciclo de Kolb

	13 de junho de 2020 ::: 09h00-18h00
		e
	Apresentação de projetos \| A transformação da minha realidade \| 7 horas

Avaliação

Parâmetros de Avaliação
1. Assiduidade: frequência de horas presenciais (superior a 75% do n.º total de horas programadas)
2. Participação ativa nas atividades planeadas
3. Conclusão e apresentação das atividades intercalares
4. Apresentação e defesa do projeto final

Certificado do curso avançado
Será atribuída uma classificação final expressa como "Aprovado"/"Não aprovado", sendo, em caso de aprovação, emitido um Certificado do Curso de Formação Avançada “Liderança Transformacional em Saúde”, que pode ser considerado para efeitos de reconhecimento de créditos.

Inscrição

Para efetuar a inscrição neste curso, por favor, preencha o formulário de registo. No prazo de 24/72h, irá receber uma mensagem com os detalhes para concluir o processo. Se não receber essa mensagem no prazo de 5 dias úteis após o registo, agradecemos que nos contacte.

Destinatários: Profissionais e Estudantes de Saúde (médicos, enfermeiros, farmacêuticos, nutricionistas, outros).

Número de participantes: 12 a 25
Prazo de inscrição: termina a 1 de abril de 2020
Preço da inscrição: 550,00 EUR
A inscrição inclui 2 coffee-breaks por dia, certificado, documentação e todo o material necessário para o curso.

Clique aqui para aceder ao formulário de registo e mais detalhes

Atividade creditada pela Ordem dos Farmacêuticos - 5 Créditos de Desenvolvimento Profissional [00356/12/2016]

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